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| 대전광역시 국가철도공단 사옥 전경(국가철도공단) |
국가철도공단은 전직 간부의 비위행위 구속기소와 관련해 재발 방지를 위해 전기분야 주요 보직에 중립성을 가진 타직렬 인사를 교차 배치한다. 또 철도사업 비위 근절 TF를 구성해 제도 개선에 나서기로 했다.
철도공단은 전직 간부의 구속기소와 관련해 이 같이 조직 기강 강화 및 재발 방지를 위한 인적쇄신 등 특별대책을 단행한다고 21일 밝혔다.
철도공단에 따르면 지난 13일 대전지방검찰청은 철도공단 철도사업 전기공사 분야 수사 결과 비위행위 혐의로 공단 간부를 구속기소했다.
우선 철도공단은 전기분야 주요 보직에 중립성을 가진 타직렬 인사를 교차 배치해 비위 발생 가능성을 차단하고 발주 업무의 투명성을 높이기로 했다. 이어 인사시스템을 개선해 인사평가 시 성과뿐만 아니라 윤리를 중요 평가항목으로 포함하고 부패행위자 발생 시 인사 조치를 할 방침이다.
철도공단은 향후 직무 관련 조사 및 수사개시 통보 시 선제적으로 해당 직무의 우선 분리를 위해 전보를 시행하고 필요 시 직위해제까지 검토해 추가적인 부패 행위를 미연에 방지한다는 계획이다.
철도공단은 기획본부장을 단장으로 철도사업 비위 근절TF를 구성해 품질점검·제도개선·문화쇄신을 목표로 전기공사 부실시공 집중 점검, 불법하도급 관련 제도개선, 계약제도 정비, 반부패·청렴인식 개선, 부패행위자 보직 제한 등 인사조치 강화 등 6개 개선 과제를 수행할 계획이다.
앞서 지난 13일 철도공단은 직원의 비위행위 재발 방지를 위해 철도사업 비위 근절 특별대책을 마련한 바 있다. 이날 인적쇄신 특별대책은 지난 대책에 이은 2번째 비위 근절 방안이다.
철도공단은 철도사업 비위 근절 특별대책에서 안전품질 기동점검TF를 통해 전기공사 부실시공 여부를 점검하기로 했다. 이어 전기공사 계약 적정 이행 여부를 점검해 부정당 업체가 적발될 경우 입찰 참가 자격을 제한할 계획이다.
이와 함께 전기공사 계약제도 개선에 나서 사업수행능력평가(PQ) 통과 업체에 대한 실사 철저 시행 등 불법하도급을 원천 차단하는 방안을 강구하기로 했다. 특히 참여기술자 변경이력 관리 및 재직증명 확인 제도를 고도화해 불법하도급 취약 요인을 지속적으로 개선한다는 방침이다.
이성해 철도공단 이사장은 “‘파부침주(솥을 깨뜨리고 배를 가라앉혀 퇴로를 차단하고 싸우는 굳은 결의로 어려운 상황에서도 굴하지 않고 끝까지 밀고 나가는 의지 표현)’의 각오로 비리행위를 원천적으로 차단하는 인사·조직문화를 만들겠다”며 “국민의 신뢰를 회복하고 투명하고 공정한 기관으로 거듭날 수 있도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
이원배 기자 lwb21@viva100.com
