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| 라이나생명보험이 새로운 조직 문화와 일하는 방식의 전환을 위해 ‘Way of Working(WOW) 프로젝트’를 시작한다. 이를 위해 회사는 임직원 45명을 앰버서더로 선정했다.(사진제공=라이나생명보험) |
와우(WOW) 프로젝트는 장기적인 보험시장 침체와 경쟁이 심화되는 불확실성 속에서 지속 성장을 이루기 위해 직원이 직접 일하는 방식을 만들고 체계화해 라이나생명만의 업무방식을 구축하는 프로젝트다.
단기적인 성과가 아니라 긴 호흡으로 라이나의 가치관과 정체성을 다듬어 미래에도 지속될 수 있는 업무 방식을 구축해 성장 동력을 만든다는 목표다.
최근 진행된 발대식에서 조지은 라이나생명 대표는 앰버서더로 선정된 직원들에게 앞으로의 역할과 책임에 대해 강조하며 45명의 앰버서더에게 임명장을 수여했다.
다양한 부서 직원들로 구성된 ‘라이나 와우 가이드’는 라이나의 새 업무 방식을 직접 만들고 임직원에게 전파하는 역할을 맡는다.
조지은 대표는 “라이나생명이 더 혁신적인 방향으로 발전할 수 있도록 모두가 노력하자”고 말했다.
도수화 기자 dosh@viva100.com
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