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| HR전문기업 휴먼메트릭스가 ‘2022년 공정채용·블라인드채용 우수사례 경진대회’에서 한국산업인력공단 이사장상을 수상했다(사진제공=휴먼메트릭스) |
NCS 채용 도구의 공공기관 도입을 선도한 전문인력들이 설립한 HR전문기업 휴먼메트릭스가 ‘2022년 공정채용·블라인드채용 우수사례 경진대회’에서 우수기관으로 선정됐다.
휴먼메트릭스는 15일 서울 중구 한국프레스센터에서 열린 ‘2022년 공정채용·블라인드채용 우수사례 경진대회’ 시상식에서 민간부문 우수기관으로 한국산업인력공단 이사장상을 거머쥐었다. 고용노동부와 한국산업인력공단 주관으로 매년 진행되는 ‘공정채용·블라인드채용 우수사례 경진대회’는 공공·민간부문의 공정채용 실천 우수사례를 발굴·확산하고 있다.
휴먼메트릭스는 채용컨설팅, 채용도구 개발, 조직개발 등을 주요 사업으로 하는 HR전문기업으로 2022년 현재까지 90여개 기업 및 공공기관의 채용도구를 개발했다.
이번 경진대회에서는 △기업 핵심 역량 도출로 직무기술서를 개발해 채용공고에 반영 △서류전형에서 블라인드 채용 방식 도입 △필기전형에서 직업기초능력평가 방식 도입 △면접전형에서 구조화된 면접으로 직무수행능력을 검증하는 평가체계 수립 등 채용 프로세스를 개선한 점이 높은 평가를 받았다.
이같은 채용 프로세스 개선이 공정채용 문화 확립, 기업에 필요한 직무역량을 갖춘 인재 발굴, 다양성과 전문성 확보, 이로 인한 매출 신장 견인 등으로 이어지며 공정 채용이 기업의 성장으로 이어진 모범 사례로 꼽힌다.
석현영 휴먼메트릭스 대표는 “공정성에 대한 민감도가 높아지고 있는 사회적 분위기 속에서 휴먼메트릭스의 채용 우수사례가 다른 분야에도 확산돼 기업과 우수한 인재의 만남이 활성화되기를 기대한다”며 “앞으로도 공정채용 프로세스를 더욱 강화해 나가기 위해 노력하겠다”고 수상 소감을 밝혔다.
오수정 기자 crystal@viva100.com
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