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| (고용노동부) |
고용노동부 24일 괴산 자연드림파크에서 충청북도 진천군·괴산군·음성군·대상 및 협력사와 함께 ‘격차 완화와 약자 보호’를 위한 충청북도-식품제조업 상생협약을 체결했다고 밝혔다.
원·하청 상생 협력 모델이란 대기업 원청과 중소 협력사가 상생 협력 과제를 발굴·이행하면 정부가 지원하는 사회적 모델이다.
먼저 대기업과 협력사는 이번 협약을 계기로 원·하청 격차 완화를 위한 자발적인 노력을 기울이기로 했다.
원청은 고용부의 ‘상생연대 형성지원’ 사업에 참여하고 협력사 직원을 대상으로 명절 및 경조사 지원 등의 복지를 강화했다. 협력사는 현장과 맞닿은 작업환경 개선, 통근 차량 등을 지원한다.
이에 따라 지방·중앙정부는 원·하청의 자발적인 노력을 행·재정적으로 보조한다는 방침이다. 협력사가 신규 채용하면 사업주, 근로자에게 보조금을 지급하고 이에 비례해 통근 차량 임차비를 지원한다. 또 협력사 근로자를 위한 휴게시설, 안전설비 등의 작업환경 개선 노력에 사업장 당 최대 3000만원을 지원한다.
예컨대 중장년 고용장려금은은 신규채용자 1인당 사업주에게 월 50만원을 12개월간 총 600만원 지원한다. 빈일자리 지원금은 1인당 1년 근속 시 최대 360만원 지원하고, 통근차량 임차비는 신규채용자 1인당 월 50만원(최대 3명·150만원)을 지원한다,
김유진 노동부 노동정책실장은 “노동약자인 영세사업장 근로자의 열악한 근로 여건 개선을 위해 지역 주도하에 원청사와 협력사가 힘을 모으는 상생모델은 큰 의미가 있다”며 “정부는 상생모델이 성공할 수 있도록 지원을 아끼지 않고 지역·업종 등 사회 곳곳으로 뻗어나가도록 발굴·확산 노력을 기울이겠다”고 밝혔다.
정다운 기자 danjung638@viva100.com
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